7月2日，公司人力资源部组织2020年入职的31名实习生进行考试，本次考试成绩将作为实习生转正的重要依据。

       考试针对不用岗位设置试卷，现场以闭卷、笔试进行。结合公司生产经营实际工作编制相应试题，包含选择、判断、填空、计算、简答等多种题型，本次考试内容涵盖了项目施工、财务管理、经营管理、人力资源、党建等，内容规划合理，覆盖面广，重点突出，代表性强，主要是对实习生试用期间的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合考核，通过这种形式促进实习生认识工作中的不足，加强学习，锻炼提高，尽快胜任本职岗位。

       本次考试是实习生技能和师傅们“传、帮、带”教学效果的一次检阅。考核秉承公平、实效的原则，为了考出优异的成绩，每位实习生都认真学习业务、巩固基础，营造了全员学习业务的良好氛围。