环境分公司党支部紧扣集团公司党建“134”工程总体要求，贯彻落实集团公司“1545”战略，紧扣集团公司“深化改革转型年”主题，聚焦环境公司“31428”年度目标、“规模提速 品质提升”年度主题和“1234567”年度工作举措，以“同心圆”党建品牌和“信· 合”文化为蓝本，大力实施以创建“五型总部”为核心的“五心五力”工程，开展8月份“八好”系列工作活动，进一步激发党组织活力，找准党建工作与企业改革发展契合点，不断塑强全面从严治党工作体系，深化党建带工建、带团建工作，持续推动党建工作和生产经营一体化、相统一，把党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，将党组织的政治优势转化为企业发展的引领优势，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

一、锚定目标，奋力攻坚——部署好下半年工作

8月1日，环境分公司召开2022年上半年经济运行分析会，部署下半年重点工作。环境公司党支部动员党员领导干部要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的责任感、“坐不住”的危机感全力以赴冲刺全年目标；动员全体干部职工坚定信心、加足马力抢时间，鼓足干劲促增长，咬定目标不放松，攻坚全年任务目标，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

二、严守规矩，清正廉洁——开展好集体廉洁谈话

8月5日，环境分公司党支部书记、执行董事刘少峰对中层以上干部、关键岗位职工和项目负责人开展集体廉洁谈话，要求全体干部职工“知敬畏、存戒惧、守底线、扬正气、树清风、促发展”，凝心聚力共同奋进，持续输出“清风环境”力量，推进全年各项任务目标，争创优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

三、正视问题，深入查摆——召开好专题组织生活会

8月11日，环境分公司党支部召开2022年“七一”专题组织生活会。通过组织生活会，开展批评与自我批评，同志们直言不讳、坦诚相见、互提批评意见，虚心大气接受批评，切实起到了统一思想、凝聚共识、增进团结、促进提高的目的，并进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

四、善于求知，努力考证—动员好执业职格考证

8月16日，环境分公司党支部召开2022年注册类执业资格考试考前动员会。这次大会是动员会、是誓师会、是交流会、是鼓劲会，8名参考职工表示要以最刻苦的精神、最坚韧的毅力、最饱满的热情、最昂扬的斗志投入到紧张有序的备考之中，奋力学习、努力考证，为环境公司发展建功立业。

五、细化责任，蓄力攻坚—签订好投标项目责任书

8月18日，环境分公司召开2022年三季度市场开发专题会暨投标项目启动会。

党支部书记、执行董事刘少峰与三季度重点项目跟踪责任人签订《市场开发项目落地责任状》，要求落实“1＋M＋N”区域布局策略，启动河南安阳六艺谷项目投标各项工作。

六、落实责任，强化整治—落实好安质环疫维稳工作

8月26日，环境分公司召开2022年第三次安全生产委员会（扩大）会议。

党支部书记刘少峰作了《落实安质环疫责任，强化隐患排查整治，全力做好党的‘二十大’安全稳定工作》为题的讲话，要求公司上下要围绕“保安全、防风险、护稳定、迎盛会”这条主线，精准布防疫情、舆情、安全、环保、信访维稳等可能出现的重大风险，全力以赴为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。

七、青蓝结对，导师带徒—带培好见习期环境新员工

8月31日，环境分公司党支部举行“同心圆·传帮带—2022年新员工‘导师带徒’”签约仪式。

支部书记刘少峰讲授《导师带徒·传帮带  筑梦启航·谱新篇》专题党课，要求青年员工感悟初心使命，学榜样、践思想、勇担当，激扬奋进新力量；引导全体员工要敢于亮剑，要有战斗精神，要有打胜仗的勇气，全力攻坚下半年，同心圆梦 谱写环境分公司新篇章。

八、同心圆梦，信合筑城—塑造好环境公司主流文化

8月31日,环境分公司党支部发布了公司“信·合”文化内涵。党支部大力推进“信心”工程、“合力”工程、“同心圆”工程，把“解难纾困、品质提升”和“开拓市场、规模提速”作为信心工程两大支撑，以文化引领管理，实现思想同心、目标同向、行动同力，为公司汇聚发展动能。

以信心为先导，以星火燎原精神坚定办好环境公司的信念；

追求员工之间、公司与客户、公司与协同方、公司与社会之间的诚实信用；

倡议公司职工同心所向、同频共振，倡导业务联动、协同作战，形成合力；

倡导在企业内部和而不同，与内外部、关联方、战略方、合作方合作共赢。

校对：周春梅

审核：安江平

        来源：周春梅